Dans une pétition dont nous avons une copie, les travailleurs de la SEMAF SA, avec les nombreuses difficultés endurées, ont “réclamé” cinq (5) grands points. Ainsi pour une protection et pérennisation des barrages hydroélectriques de l’OMVS, ces travailleurs ont exigé un meilleur système de gestion et de gouvernance.
En effet, depuis plusieurs années, les travailleurs de la SEMAF SA ne font qu’alerter sur les nombreux problèmes que vit la structure à cause du mauvais système de gestion et de gouvernance. Après, un préavis de grève pendant le mois d’avril dernier, ils ont dressé, le 10 septembre 2024, une pétition à l’endroit des instances et autorités de l’OMVS. Il s’agit notamment, de la Présidente du Conseil des ministres et aux ministres de l’Organisation pour la Mise en Valeur du fleuve Sénégal (OMVS) ; les Coordinateurs des cellules de l’OMVS ; le Haut-Commissaire de l’OMVS ; le Président de l’Assemblée Générale et du Conseil d’Administration de la SEMAF SA ; et le Directeur Général de la SOGEM.
Dans cette note, ces travailleurs ont donné les motifs de leur pétition que sont : la dégradation de l’état des installations et équipements des ouvrages pour manque de maintenance et des entretiens de qualité ; l’impunité et la mauvaise gestion des Directeurs Généraux nommés pour des mandats de gestion. Ils n’ont pas oublié d’en rajouter l’absence d’une surveillance rigoureuse des instances de gouvernance sur la gestion ; la détérioration de l’esprit d’intégration de l’OMVS au sein de la SEMAF SA à cause de la gestion non transparente ni équitable. Pour corroborer le tout, les travailleurs ont évoqué également les retards permanents des salaires et autres droits.
Cependant, les cinq grands points demandés sont les suivants, une meilleure restructuration de la SEMAF SA pour un fonctionnement efficace, efficiente et pérenne ; l’application de la résolution n°00760/ER/CM/MAU/NKT/63eme S.E./2021 du 23 février 2021 portant sur le recrutement du Directeur Général par appel à candidature restreint aux ressortissants des États membres de l’OMVS ; la révocation du Directeur Général et faire assurer son intérim par une tierce personne avec limitation de pouvoir et de charges financières en attendant le recrutement d’un nouveau. La révision de la relation SOGEM-SEMAF, afin d’optimiser les ressources issues de la vente de l’énergie et la protection du patrimoine commun et enfin le paiement des salaires du mois d’août, des arriérés des primes, des arriérés de six-cents millions de cotisations au bénéfice du Fonds social et le respect des dispositions règlementaires en hygiène, sécurité et santé au travail et dans les cités.
S’agissant de l’électricité, cette situation interpelle non seulement, les plus hautes autorités du Mali et celles de l’OMVS, mais aussi le citoyen lambda qui compte avoir une lumière pour éclairer sa maisonnette et une tension nécessaire pour faire fonctionner ses matériels électriques.
Quant à eux, ces travailleurs ont souhaité continuer de recharger leurs ordinateurs et téléphones, afin de ne pas causer une rupture dans leur mission de transmission de l’information.
Lamine Bagayoko
